技能提升认定培训职业规划范文

技能提升认定培训职业规划 第一篇

各毕业班辅导员及全体毕业生：

毕业离校是大学生顺利完成大学学业的终点，也是奔赴人生新征途的起点。为了加强对届毕业生的想法政治教育职业，引导他们树立正确的全球观、价格观、人生观，进而树立正确的就业观、生活观，奠定毕业生走向社会前良好的想法和情感基础，创新健壮、文明、和谐、有序的毕业环境，材料与冶金学院学办、团委特制定届毕业生文明离校职业规划如下：

一、活动目标

营造健壮、文明、和谐、有序的毕业生活、进修气氛

二、组织机构

为确保材料与冶金学院毕业生离校职业的顺利进行，成立毕业生文明离校职业指导小组。

组长：姜丹

副组长：徐舜尧、田海斌

组员：学院各专兼职辅导员

三、职业内容与要求

一．对毕业班辅导员要求：

（一）加强毕业生想法教育职业，把握毕业生想法动态。

（二）把握独特群体的想法状况，确保独特群体想法稳定。

（三）加强毕业生日常管理。根据毕业期间有关日程安排，及时组织和引导毕业生做好毕业答辩、大补考试、毕业鉴定等各项日常管理职业。

（四）加强对毕业生文明离校的指导，倡导文明离校。

（五）制定毕业生离校期间辅导员值班轮流表，各辅导员要严于职守。

二．对毕业生同学的要求：

（一）充分发挥毕业生党员和学生干部的模范带头影响，维护正常的生活秩序。

（二）毕业生要做到“六不”：即不酗酒、不打架、不起哄、不乱掷杂物、不损坏公物、不在公共场所乱涂乱画。

（三）站好最终一班岗，积极参加毕业合影及毕业典礼等活动。

（四）认真做好毕业答辩的准备职业。

四、活动日程安排

一．宣传动员阶段（六月一日-六月一七日）

（一）通过各种方式及媒体宣传毕业生离校期间的各项职业安排。

（二）发出毕业生文明离校倡议。

（三）组织毕业生填写《毕业生文明离校承诺书》。

（四）印发《号角报》毕业生文明离校专刊。

（五）组织毕业生进修传达《辽宁科技大学毕业生文明离校行为规范暂行条例》。

（六）组织毕业生参加毕业体检。

（七）按要求填写毕业生登记表及做好毕业生鉴证职业。

（八）组织召开“回望四年、畅想未来”——班级主题班会。

活动内容：组织毕业生的各个班级开展“回首四年、畅想未来”的主题班会，班级同学可以就大学四年的进修、职业和生活等情况进行充分的交流，为未来的’就业、进修做好从学生向社会人转变的准备，调整心态，做好号召同学们树立诚信觉悟的榜样，并对同班同学的未来表达良好的祝愿。

（九）组织开展“感恩母校、回报母校”的志愿服务活动。

活动内容：我们将在毕业生中开展“学校培养我们四年，我为学校服务一天”的主题志愿服务活动。毕业生的成长离不开社会关怀，更离不开学校老师的关怀和教导。饮水思源，因此我们组织毕业生在即将离开母校时，为母校做一天力所能及的事务，用自己的实际行动来回报母校。如：组织毕业生清扫校园，把清洁留给母校等公益活动。

（一零）组织开展“走进考研梦”——考研经验交流会。

组织二零xx级学生考研先进个人与在校生分享考研经验并畅谈考研的形势政策。

（一一）组织开展毕业生党员、学生干部座谈会。

组织全体毕业生党员、上一届学生会干部、班级干部等召开座谈会，畅谈自己的成长经历，畅想自己的未来。

二．毕业设计答辩阶段（６月一八日－二五日）

（一）组织好毕业生认真参加毕业设计和毕业答辩。

（二）配合好学校毕业答辩职业，做好后勤保障职业。

三．办理毕业离校手续阶段（６月下旬）

（一）积极组织学生做好离校前的各项准备职业，即各项手续的办理，为学生提供必要的便利条件。

（二）组织学生开展“心系母校、献计献策”——为母校建言活动。

活动内容：毕业班的同学即将要离开培育他们四年的母校，他们心系着母校，希望母校事业能够蒸蒸日上，学院将配合学校发放调查问卷，号召同学为学校建设和进步献言献策。

（三）召开“师恩难忘、母校难忘”——师生座谈会。

活动内容：组织毕业生代表与学院领导和各教研室教师就学院课程设置、专业教学、学生职业等方面的内容纪念性充分的交流，并感谢老师四年来的谆谆教诲和辛勤付出。

（四）“我们一起走进职场”——签约同一单位学生恳谈会。

活动内容：配合学校招就处组织签约到同一单位的学生进行交流、座谈、留影等活动，促进他们今后的交流，为今后的校友会打下基础。

（五）“写给学弟学妹的话”——杰出毕业生感言汇编。

技能提升认定培训职业规划 第二篇

市委、市政府高度重视产改职业，市委常委会听取产改职业报告， 将 产 改列入 全市深改重要职业任务和本地督查事项。 市 产改领导小组 已跟市委报告，将列入二零二三年党委常委会（党委）职业要点。

市委、市政府二零一八年一二月二九日印发的《新时期产业工人队伍建设改革实施方案’里面明确将改革列为本地督察事项或计入综合绩效考核。今年又向市政府报告，将市产改职业列入二零二三年政府职业报告。市产改办将改革任务进行细化分解，印发《昆明市新时期产业工人队伍建设改革重点职业任务分解方案》（昆产改办通〔二零二二〕一号），统筹一六家成员单位和二九家配合单位细化任务。各成员单位将产改职业纳入各单位职业要点，合力推进产业工人队伍建设改革各项职业。全市一九个县（市）区全部成立并及时调整充实了党委分管领导任组长的组织领导机构，为产改职业提供有力保障。

技能提升认定培训职业规划 第三篇

大学毕业后我终于找到了职业，由于我学的是师范专业，毕业后只能去当老师。由于我在学校期间进修一直特别认真，多次获得学校的奖励，因此找职业的时候也比较容易一点。

刚开始当老师，学校就对我很重视，也很培养我，大概学校觉得我有当班主任老师的气质吧，我还没当老师呢，就给我一个见习班主任老师的位置，让我慢慢的适应职业。

我在作见习班主任老师，协助吴老师共同管理班级各项事务，我要感谢学校给我们新教师提供了这样好的一个进修的机会，同时感谢吴老师给了我耐心的指导。

学生具体情况：

全班学生四零人，男生一九人，女生二一人。本地学生二四人，外省市借读生一六人。单亲家庭二人，享受助学券待遇有二人。

一、指导想法：

在学校党政的领导和政教处的指导下，坚持以德育教育为主线，在班内贯彻党的教育方针，对学生进行教育。坚持进步德育操作为主线，促进学生进修成绩的进步。努力教育学生正确的`进修技巧和态度，不断培养学生的良好进修习性，真正让全班的每一个学生都有进步。

想法上，应加强对学生爱国主义道德情操的培养和热爱党、热爱社会主义事业信念的教育，坚持四项基本规则和改革开放，树立良好的全球观、人生观；还要进行是非觉悟的教育、见义勇为的教育等。进修上，努力培养学生认真进修、按时完成作业的习性，更重要的是教会学生一些进修的技巧。职业上，锻炼学生初步的管理能力，特别是建立、健全班委会、团支部，配合班主任老师搞好班级常规管理职业，使全班学生有一个安全、舒适的环境进修。纪律上，加强对学生自觉遵守纪律的习性的培养，让学生除能自觉遵守学校、年级的纪律外，还主动维护班集体和学校的利益、荣誉，有一定的正义感。

二、具体职业：

九月份：

一。做好班级的进修巩固，熟悉班级和学生情况，加强家校联系和沟通。

二。组建班级机制、认真进修“泰日学校一日常规”，培养学生的自觉进修及习性。

三。做好班级、学生的养成教育等职业教育学生爱进修、讲卫生、爱集体等一系列活动。

十月份：

一。继续对学生进行常规教育、做好常规职业。

二。不断回顾划重点，加强对学生的想法教育、养成教育。

三。做好常规教育及宣传，及时完成上级布置的职业，并积极参与。

四。做好期中考试的进修安排及复习职业。

十一月份：

一。继续进行养成教育，不断加大对学生的想法教育力度。

二。拓展资料期中考试的得失，研究对策，进一步加强班内辅优补差。

三。完成学校布置的一切职业：做好运动周、科普活动周的一系列统筹准备。

十二月份：

一、加强学生的全面教育，树立较强的责任觉悟，勤奋进修、努力进步。

二、进一步抓好德育教育，鼓励学生积极向上，向更高的台阶迈进。

见习班主任老师职业是复杂、细致的职业，也是一项有趣的职业，只要你全身心的投入到里面去，一定能感受到当班主任老师职业的高兴、教师生活的活泼和教育教学生活的充实。在实际职业中，班主任老师本着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人出发，在进步学生进修成绩的同时，还要进步学生政治想法素质，锻炼学生的实际职业能力、适应社会的能力，使学生全面进步，普遍感觉能够成为对社会有用的人才。

见习班主任老师职业规划制定的好坏关系到一个学期职业的执行力度，也关系到整个班级开展职业的进行，不能马虎视之，一定要认真的写好班主任老师职业规划。在执行职业规划的同时，一定要引起注意。

我们现在努力职业就是对祖国的下一代负责，我们祖国的富强不能光看我们这一代，更要看将来，我们的将来就是现在的学生，我们一定要教育好下一代，教育好下一代就是为祖国的未来打好了基础，祖国未来的强大也要我们每个人发光发热。

技能提升认定培训职业规划 第四篇

(一)细分(乡镇安置帮教职业规划)目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。

巩固现金管理市场领先地位。继续分层次、深入推广现金管理服务，努力进步产品的客户价格。要通过抓重点客户扩大市场影响，增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查，深入分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的难题，进步客户贡献度。今年争取新增现金管理客户一八五二零零户。

做好体系大户的营销维护职业。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资源进行营销，争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势，争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、全球一零强、纳税前八零零零名、进出口前七三三四强 等一零多户重点客户挂牌认购职业，锁定他行目标客户，进行重点攻关。

(二)加强服务渠道管理，深入开展 结算优质服务年 活动。

客户资源是全公司至关重要的资源，对公客户是全公司的优质客户和潜力客户，要利用对公统一视图体系，在全面提供优质服务的基础上，进一步体现特点化、多样化的服务。

要建设好三个渠道：

三是要拓展电子银行业务渠道，扩大离柜业务占比。今年，电子银行业务在继续 跑马圈地 扩大市场占比的同时，还要 精耕细作 ，拓展有层次的目标客户。各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单，有侧重、有针对地开展营销职业，要在优质客户市场上占据完全优势。同时做好客户服务与深度营销职业。通过建立企业客户电子银行台账，并以此作为客户支持和服务的重要依据，

及时为客户解决在使用我行电子银行产品经过中遇到的难题，并适时将电子银行新产品推荐给客户，进步 动户率 和客户使用率。

深入开展 结算优质服务年 活动。要树立以客户为中心的现代金融服务理念，梳理制度，整合流程，以目标客户需求为导向。加快产品创新，进步服务效率，及时处理难题，加强服务管理，进步客户满意度，构建以客户为中心的服务模式。全面提升xx部门服务质量，实现全公司又好又快地进步目标。

(三)加快产品创新步伐，加大新产品推广应用力度

结算与现金管理部作为产品部门，承担着产品创新、维护与管理的责任加强营销支持体系建设。做好总行全公司法人客户营销、单位企业级客户信息管理和单位银行结算账户管理三大核心体系的推广职业，为实施科学的营销管理提供技术手段。

完善结算产品创新机制。一是要实行产品经理制，各行配备产品经理。产品经理要成为收集、研发产品的主要承担者。二是建立信息反馈机制。各行部将客户需求汇总后报送分公司结算与现金管理部。分公司定期组织联系行、重点行召开产品创新业务研讨会，集中解决客户关心的难题。

进步财智账户品牌的市场认知度。今年要继续实施结算与现金管理品牌策略，以 财智账户 为核心，在统一品牌下扩大品牌内涵，提升品牌价格。要对新开发的结算与现金管理产品及时进行品牌设计，制定适当的品牌策略，纳入到统一品牌体系中

加强财智账户品牌的推广力度，做好品牌维护，保持品牌影响力。

进步第三方存管业务。抓住多银行第三方存管业务的机遇，扩大银证业务占比，发挥我行电子银行方便快捷的优势，

技能提升认定培训职业规划 第五篇

二零xx年开年以来，我乡严格按照脱贫攻坚“四个切实”的要求，把握时刻节点，走实规定步骤，创新职业技巧，扎实推进精准扶贫职业。现就我乡二零xx年上半年脱贫攻坚职业开展情况报告如下：

一、西河口乡基本情况

西河口乡位于裕安区西南部，东望淠河，南于霍山县接壤，西于金寨县相连，北靠独山镇。全乡总面积一四一平方公里，总人口万人，下辖一二个行政村和一个街道居委会。现有落地岗、红石岩、锅棚店、潘岔、石湖五个贫困村，全乡建档立卡贫困户一八六零户五二六六人，其中五保户三六七户四零六人，低保户一六四户三四六人，低保贫困户四四六户一五三四人，一般贫困户八八三户二九八零人。截止二零xx年底，共脱贫三四一户一零九三人，贫困发生率为。二零xx年预脱贫四零一户一三七六人，二零xx年预脱贫三五六户一二三四人，二零xx年预脱贫二七四户九一一人，社会兜底四八八户六五二人，贫困发生率控制在二%下面内容。

二、二零xx年上半年脱贫攻坚职业拓展资料

(一)、加强组织领导，广泛宣传动员

乡党委政府高度重视脱贫攻坚职业，认真贯彻落实省市区精准扶贫、精准脱贫的重要会议灵魂，主要领导亲自调查研究，亲自动员部署，亲自督查推动，确保了全乡精准扶贫职业顺利推进。一是成立以书记、乡长为组长，分管副乡长为副组长，其它党委班子成员和各办、站、所负责人为成员的乡扶贫开发职业领导组，同时设置乡扶贫职业站，由分管副乡长任站长，乡党委委员任副站长，配备两名专职扶贫专干，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各办、站、所全面抓的职业格局，明确了职业责任和任务分工，落实了专项职业经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准扶贫职业提供了坚定的组织保障。二是利用各种会议、培训、LED显示屏、公开栏、宣传标语、墙体广告等形式积极开展扶贫政策宣传，营造全社会参与扶贫、关注扶贫、支持扶贫的良好气氛，并通过驻村干部走村串户，发放致全乡贫困户朋友的一封信、到户项目明白纸，与广大贫困群众进行面对面的政策讲解，极大调动了广大干部职业积极性和主动性，激发了贫困群众脱贫致富的热诚和梦想。

(二)、明确职业责任，组织驻村帮扶

按照“双联”和干部驻村帮扶职业要求，全乡五个建档立卡贫困村，市委老干部局、民族^v^六安调查队、农行六安分行联系西河口乡落地岗村，区人武部、区风景区管委会联系西河口乡红石岩村，区供销社联系西河口乡锅棚店村，区交通局联系西河口乡石湖村，区市场监督管理局联系西河口乡潘岔村。乡印发了《西河口乡行政村、贫困户包保责任分工的通知》(西政〔二零xx〕一八号)文件，在市、区相关单位帮扶我乡的基础上，结合全乡及各村具体情况，从乡直各单位、各村选派乡干部、村组干部、党员、致富带头人等一批帮扶人员，分村建立了由驻村职业队长为组长，村书记为副组长，驻村干部、村“两委”、村里党员、致富能人为成员的驻村帮扶职业组，明确驻村职业组组长，落实帮扶责任人，实现“一村一组、帮扶到户”的精准扶贫。

按照“户不脱贫，人不离岗”的职业要求进行帮扶，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫规划。驻村职业组在乡党委的统一安排下结对帮扶贫困户，充分尊重贫困户产业进步梦想并结合贫困户客观实际选准产业进步项目，为帮扶户量身定制脱贫规划，采取有效帮扶措施，开展精准扶贫职业。同时实施对帮扶人员职业考核办法，严格按照因村定人、进退有条件，督查计分、按分奖惩的规则，严格考核、明确奖惩，确保责任到人、帮扶到户。

(三)、加强项目管理，开展精准扶贫

结对帮扶干部在主动做好扶贫户摸底调查的同时，深入分析贫困户的致贫缘故，结合扶贫户实施找准帮扶突破口，提出有针对性、切实可行的致富措施。同时督促村“两委”落实好各项惠民惠农政策，主动协调帮助贫困村、贫困户争取项目资金，严格按要求做好扶贫资金和项目的公开公示职业。二零xx年建成落地岗村一座村集体电站和三零户户用电站，二零xx年筹建两个贫困村石湖村、潘岔村各建设一座三零户九零KW(每户三KW)的集中式光伏电站、六零KW的集中式光伏电站。二零xx年，通过实施“五个一批”精准扶贫职业，全乡共脱贫三四一户，一零九三人。二零xx年重点实施产业扶贫、危房改造职业，以市场为导向，打造“一村一品、一户一策”的农村特色产业，预计能实现四零一户一三七六人脱贫致富，能够全面完成年度贫困户和贫困人口脱贫任务。

(四)、查找存在难题、明确职业难点

一是基本公共工程相对薄弱。我乡地处偏僻山区，贫困人群的生产生活水平相对较差，如交通不便、水利设施老化失修，抵御天然灾害能力较弱。近年来，虽然通过扶贫项目建设，基本公共工程有所改善，但仍不能满足当前及今后的进步需要。

二是贫困对象缺乏自我进步后劲。目前，对贫困人口的帮扶措施仍以资金投入、物品赠予为主，输血的多、造血的少，对扶贫对象的素质、能力培养不足，缺乏良性互动，对贫困村落实的项目较少，村级议事、决策、干事的长效机制亟待健全完善。

三是扶贫经费不足，推动职业较难。精准扶贫职业程序多、资料多、职业量大、时刻较长，虽已安排部分经费，但仍不能完全保证职业需要;对建档立卡贫困户职业实行动态管理，在基层操作非常困难，扶贫干部几乎都是兼职，职业量大，精力上顾不过来，推动职业较难。

三、二零xx年下半年脱贫攻坚职业规划

(一)、稳定实现贫困户“两不愁、三保障”。全面摸底全乡危房户，乡预备整合部分资金结合危房改造项目进行分类指导，集中实施，稳定实现全乡人民不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障。

(二)、全面实施贫困户产业进步项目。在充分调查核实的基础上，集合贫困户家庭实际，确定产业进步项目，确保全乡二零xx年四零一户预脱贫贫困户户户有项目，做好贫困户产业进步技术培训职业，做好跟踪服务，确保一户不落。按照《裕安区专项扶贫资金到户项目补贴管理办法》文件要求，做好贫困户产业进步的资金补贴职业。

(三)、做好就业帮扶培训职业。通过开展种植、养殖、加工、营销等农民实用技术培训，进步农民种养技术、整体素质和脱贫致富技能。大规模开展农村劳动力就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，帮助贫困户转移就业，关于就业岗位，拓宽就业渠道，实现贫困户稳定增收，稳定脱贫。

(四)、开展“一户一档、一户一包”资料整合职业。进修兄弟乡镇创新的扶贫职业方式技巧，进一步完善脱贫攻坚档案资料，注意收集建档立卡贫困的扶贫资料，一户一档、一户一包，规范整理，规范存放。

(五)、继续实施“雨露规划”、光伏发电等常规扶贫职业。“雨露规划”、光伏发电等项目的脱贫成效已经过操作的检验，效果明显，下一步，我乡将加大摸底和申报力度，让扶贫政策惠及更多的贫困群众。

(六)、继续推进基础设施建设扶贫。二零xx年，随着基础设施建设职业的深入推进，全乡基础设施得到了明显改善，群众生活水平得到了极大进步，社会进步速度明显加快。目前，农村道路畅通工程正在如火如荼开展。下一步，我乡将继续加大贫困村基础设施建设投入力度，让贫困群众切实体会到进步带来的变化。

(七)、整合社会扶贫资源，实施社会扶贫工程。树立“大扶贫”觉悟，多方动员争取，畅通互帮互助渠道，形成全社会关注扶贫、参与扶贫、支持扶贫的浓厚气氛。

技能提升认定培训职业规划 第六篇

走出校门，即将要踏入职业岗位，我对自己的未来有了新的追求理想目标，为了能逐一实现它们，现将一年的进修和职业做如下规划：

一在进修阶段：

坚持晚一零朝六的作息时刻，保持良好的灵魂面貌，认真进修公司的理念规章制度，尽快融入到集琦这个环境中。使自己熟知公司的产品特征用法用法及注意事项，为职业打下良好的基础。

二进修技巧：

找到进修公司产品的最佳方案，争取在最短的时刻里学到最多的内容。二日常方面：坚持不迟到不早退，听从领导安排吩咐，学会管理自己的心情，调整职业态度，保质保量的完成职业任务，协助同事及领导的职业。

三职业阶段：

通过在学校中学到的聪明并结合在职业中遇到的`难题，通过观察进修，扬长补短，积累经验，做好记录，及时反馈。

四以饱满的热诚和态度对待职业：

营造一个愉悦的职业环境。塑造和培养自己的事业心和责任感。

五市场：

充分作好市场调研职业，了解自己的产品竞争对手销售渠道，在操作中积累，在操作中观察，在操作中完善。每天都一个新的开始，我将立足实际，做好准备。使职业有所开拓，有所创新，有所进取。为公司今后的进步奉献自己的一份力量。

技能提升认定培训职业规划 第七篇

近几年来，随着旅游业的成长壮大，来xx旅游人数持续增多，越来越多的群众收获到了旅游带来的“红利”，为xx旅游扶贫效应初显。旅游业是朝阳产业，也是民生经济，我县充分发挥旅游业的综合带动影响，全力推进了旅游扶贫职业，在农民增收、带动就业及社会稳定等方面得到实实在在的成效。

（一）以节庆活动为载体，增加农民收入

xx县拥有丰富的农特资源，草莓、葡萄、苦笋、李子、枇杷、桃子、柑橘、柚子等。但长期以来，农民丰产总难以带来“丰收”，主要由于是产品附加值低。旅游业的进步带动了商业的发达，初级农副产品被研发为特色旅游商品，附加值增加，一大批旅游商品深受游客欢迎。通过各种乡村旅游节庆，如“xx苦笋节”、“xx桃花节”等活动，来带动农特产品的销售。以苦笋为例，xx巨峰葡萄市场价为三-六元/斤，通过游客采摘的葡萄出售价为一二-二零元/斤，如果做成苦笋酒、泡苦笋等旅游商品，市场价更高。有市场、有销路，作为提供初级农产品的果农也得到了相应增收。

（二）以农家乐园为平台，缓解就业压力

农村家庭的主要收入来源一般为外出打工，在本地能够提供的就业岗位少、收入低，旅游产业具有“离土不离乡”、就业方便的优势。目前xx县二二个乡镇，分布九零余家乡村农家乐，带动农民直接就业九二零余人，间接就业农民二三零零余人。一个普通农家乐能够直接解决五人就业，规模稍大的还需要增加厨师、服务员等，能够提供八-一二人就业。提倡“吃农家饭、住农家屋”为主题的乡村体验式消费，利用农民自家院落以及依傍的田园风光、天然景点，以低廉的价格吸引市民走进农村，住农户房屋、吃农家饭菜、赏农村风情的休闲方式，进一步促进农家乐园的进步，缓解本地就业难题。

（三）以调整结构为抓手，维护社会稳定

通过旅游业进步，带动农产品加工业、饮食业的进步，直接促进农村产业结构调整，农村的增长增收，直接使城乡收入差距得到了缓解。同时有助于村容村貌的转变，为新农村建设增添了力量。强化规划引导，采取以奖代补、先建后补、财政贴息等方式扶持休闲农业和乡村旅游业进步，着力改善休闲旅游重点村进村道路、宽带、停车场、厕所、垃圾污水处理等基础设施服务。规范化管理体制下，开展环境保护，建设宜居村寨、宜居乡镇。

（一）基础设施建设尚不完善。很多拥有丰富旅游资源的乡镇，由于基础配套的不到位，迟迟难以得到快速进步。如xx乡以苦笋著称，但由于基本的交通条件难题，可进入性差，使得空有资源却难以发挥最大效应。

（二）扶贫政策力度有待提升。旅游业在产业扶贫中应占据着重要地位，但相关项目政策、土地政策、扶持政策缺乏足够有力的支撑，近年来民族旅游扶贫政策出台后，有针对性的、可落实的政策较少，项目配套跟进不及时。旅游项目支持相对较少，如在农家乐培训方面，没有专门的资金项目。

（三）旅游扶贫投入资金不足。我县投入旅游建设的资金特别有限，加之旅游扶贫项目偏少，导致一些旅游建设项目进展较慢。如当前，xx旅游正处于旅游进步的机遇期，特别是在倡导旅游连片进步的模式，xx旅游扶贫既有优势、又有前景。

（一）科学规划，因地制宜推进旅游扶贫

认真做好项目策划，加强对乡村生态环境和文化遗存的保护，坚持地方性、坚守乡村味、筑牢田园梦，防止大拆大建和以旅游开发为名圈占土地搞房地产开发，防止破坏村庄原有机理和整体风貌的破坏性开发，使旅游扶贫开发始终按照“看得见山、望得见水、记得住乡愁”的要求进行，与社会主义新农村和秀丽乡村建设相互促进。我局针对xx镇、xx镇、xx乡、xx乡、xx乡优异的乡村旅游资源，特邀自贡规划设计院的专业规划师进行实地考察调研，进行乡村旅游规划编制。

（二）夯实基础，改善旅游扶贫环境

贫困地区面临的很重要的一个困难，就是其基础设施和公共服务设施落后。实施旅游扶贫面临的重要挑战就是基础设施严重滞后，难以满足现代旅游需要。以认真贯彻落实^v^《进一步促进旅游投资和消费的若干意见》为契机，多方筹措资金，集中精力解决好旅游扶贫村的旅游基础设施和公共服务设施。

（三）加强培训，为旅游扶贫增强持续进步后劲

人力资源素质不高是制约贫困地区进步旅游的主要瓶颈。要把育才引智，加大人才培训作为旅游扶贫开发的重点抓手，按照“培训一人、就业一人、脱贫一家”的扶贫职业思路，按照现有乡村旅游经营点，分级分类开展培训。把加强旅游扶贫村村官、致富带头人、旅游经营户、从业人员培训，作为落实精准扶贫、到村到户要求的具体抓手，切实抓实抓好。

（四）整合力量，形成万众一心推动旅游扶贫强大合力

支持和鼓励我县本土的涉旅企业参与集中连片贫困地区的旅游开发，给予优惠配套政策，充分发挥其专业优势，大手笔打造核心旅游产品，形成品牌效应，使之成为重要的旅游进步引擎，带动贫困村民参与旅游进步，实现脱贫致富。积极推进各类旅游企事业单位和社会组织与旅游扶贫村“结对子”，在劳动用工、农副产品采购、产品开发、宣传推广等方面加强对口帮扶。

技能提升认定培训职业规划 第八篇

走出校门，即将要踏入职业岗位，我对自己的未来有了新的追求理想、目标，为了能逐一实现它们，现将一年的进修和职业做如下规划：

一、在进修阶段：坚持晚一零朝六的作息时刻，保持良好的灵魂面貌，认真进修公司的理念规章、制度，尽快融入到集琦这个环境中。使自己熟知公司的产品特征用法用法及注意事项，为职业打下良好的基础。

二、进修技巧：找到进修公司产品的最佳方案，争取在最短的时刻里学到最多的内容。

三、日常方面：坚持不迟到不早退，听从领导安排吩咐，学会管理自己的心情，调整职业态度，保质保量的完成职业任务，协助同事及领导的职业。

四、职业阶段：通过在学校中学到的’聪明并结合在职业中遇到的难题，通过观察进修，扬长补短，积累经验，做好记录，及时反馈。

五、以饱满的热诚和态度对待职业，营造一个愉悦的职业环境。塑造和培养自己的事业心和责任感。

六、市场：充分作好市场调研职业，了解自己的产品竞争对手销售渠道，在操作中积累，在操作中观察，在操作中完善。每天都一个新的开始，我将立足实际，做好准备。使职业有所开拓，有所创新，有所进取。为公司今后的进步奉献自己的一份力量。

技能提升认定培训职业规划 第九篇

xx年正徐徐的走来，职业当中我一直一个有规划的人，不打无准备的仗，这是非常有道理的，我相信在这过去的一年我有很多物品值得我去细细体会，将要到来的二零xx年虽然事务很多，但实际上还是有很多方面做的不好，当然在这个经过当中会有很多改变，然而能做的事务一定要做好，这是一定的，过去的一年已经过去，在二零xx年我相信自己依然是充满动力，这也是我就对自己有的信心，有一个职业的路线肯定是非常重要的.，我也给自己规划一番。

一、做好市场调查

作为一名房地产销售这是必然要做好的，结合现有的业务去做一些调查，销售职业注定是非常难做的，在这个经过当中一定会有更多的事务在等着我，做好市场调查非常简单的事务，然而一定要好好的去体会，当然有很多事务就是从细节入手接着去逐步的完善好的，通过市场七去了解现在的行情，这对于销售职业有很大的帮助，过去的二零xx年整体的行业状况还是不错的，当然这些都是一些很简单的物品，第一步做好的就是调查职业，当然不可急躁，在销售职业当中养成一个好的职业习性，这完全是非常有必要的，我希望能够在职业当中继续努力去实现好这些，当然有很多事务都是需要这样做的。

二、为客户提供优质服务

作为一名房地产销售，其实从另外一个角度来看也是一名服务者，需要为客户用心的去解答难题，把好的房源提供给客户，这个经过会非常的有意义，作为一名的销售人员无论是在细节上面，还是在个人的业务水平上面，这几点都是非常有必要做好的，当然在这个经过当中一定会发生很多难题，未来职业当中我一定好好的对待出现的难题，把自身的业务水平进步了才能够提供更好的销售，作为房地产销售人员开头来说就是为客户考虑，在谈业务的时候一定是非常用心，细心的，我会加强这方面的能力，面对客户一定要具备这几点。

三、态度端正，坚定信心

职业当中不是一路顺风，销售职业一定是会遇到很多难题，当然也会有挫败感，然而要坚信这些都是职业当中的垫脚石，我会坚定不移的去做好自己，未来时刻很长，我也会把这些好的物品发扬光大，把细节的上面的物品完善好，进步自己抗压能力，不求进度，发挥好自己的业务能力。

技能提升认定培训职业规划 第一零篇

一、指导想法

一、宜昌市工人文化宫职业技能培训学校二零XX年农民工培训规划是根据市总工会“在全球金融危机不断蔓延的关键时刻，千方百计为农民工解难脱困，大力加强农民工技能培训职业”的要求制定的，是全总启动的“千万农民工援助行动”的具体落实。搞好这项职业对于社会稳定，促进经济又好又快持续健壮进步，深入贯彻落实学说、“”重要想法和操作科学进步观具有重大的现实意义和深远的战略意义。

二、实施二零XX年农民工培训规划任务重，责任大。困难客观存在，难度显而易见。然而，在农民工最需要帮助的关键时刻，工会组织就是农民工兄弟最可靠的娘家，帮扶一把，共度危难是工会义不容辞的责任，也是工会的性质和责任决定的。

三、在短时刻内大规模地开展农民工技能培训职业是在金融危机的独特时期，工会职业面临的新挑战。我们要以时不我待、克难创新的灵魂，不等待，不依靠，不言难，勇于挑重担，坚定完成任务。

二、组织领导机构

一、文化宫农民工技能培训职业领导小组

组长：江浩（文化宫主任）

副组长：闫承模（文化宫党支部）

侯毅（文化宫副主任）

张俊（文化宫工会）

二、文化宫农民工技能培训职业办事机构

办公室：马松山（主任）

胡文莉刘慎华陈小华王学会

联络部：金强（主任）

三、领导小组及办事机构责任

⑴负责制定年度培训规划，检查和督导培训规划的实施情况，及时解决培训规划实施经过中发现的难题。

⑵办公室根据领导小组的安排，按规划组织教学活动和处理与教学活动有关的教务事宜。

⑶联络部负责与承担培训组织任务的单位和虽无培训组织任务但有培训需求单位的联系，落实培训需求规划，及时报告领导小组并反馈办公室，以便及时做好教学准备。

联络部保持本宫与市总及社会有关单位培训信息畅通，及时、准确向市总汇报规划落实情况。

三、培训任务

二零XX年宜昌市工会预计组织培训农民工一零零零零名。

参训对象包括返乡农民工，在岗农民工和非农民工身份的在岗、下岗职工。

四、培训实施办法

培训实施的总规则：统筹规划，分级组织，统一施教，确保质量。

一、统筹规划。宜昌市工会体系组织的农民工培训统一纳入市总培训规划内，各级工会按照市总的统一要求开展职业。

二、分级组织。各县（市）总工会、行业（大型企业）工会各自承担组织农民工参加技能培训的任务。（市总另行下达各单位组织农民工参训的任务指标）。各单位在组织农民工参训时应深入到农民工集中的基层（乡村）征求广大农民工的意见，确定培训项目，并将组班情况、参训人数、教学内容、开班时刻及时报告市总，并做好开班前的组织职业。

三、统一施教。各单位组织的农民工培训班教学组织职业由宜昌市工人文化宫承担，市工人文化宫根据各教学班的具体要求组织相应的教授人员免费施教。

四、确保质量。农民工培训是一项利在当代，功在千秋的大事，我们既要保证培训任务的完成，绝不能放松教学质量，又要做到农民工学有所长，学有所用。

五、培训内容

一、职工技能培训。

强化技能培训，为农民工特别是返乡、下岗的农民工开展职业技能培训，通过开展订单式培训（与用人单位合作），项目培训（专项技能技术）等适合农民工特点的就业技术技能培训，进步农民工就业竞争能力。

二、农业产业化专业课程培训。

我们应根据返乡农民工的特点，围绕农业现代化、产业化要求开设专业课程，如种植、养殖等专业技术培训，鼓励农民工自主创业。

三、农民工在岗培训。

为了进步农民工的整体素质，对在岗农民工在岗培训，开设经济形势、职业道德、岗位技能、安全生产等课目，进步农民工抵御竞争风险的压力，稳定农民工在岗率。

六、《规划》落实措施

一、每周由农民工培训领导小组召开一次职业会议，宫属各部（科）、培训办事机构负责人参加，研究和解决《规划》实施中的难题。

二、每周向市总报告《规划》实施进度情况。

三、年末对《规划》执行进行全面评估，对本宫成绩突出者给予奖励。对组织培训成绩突出的单位报告市总工会，提请市总给予表彰。

宜昌市工人文化宫

二零xx年三月十九日

农民工技能培训职业规划三篇（扩展三）

——农民工技能培训的职业拓展资料三篇

技能提升认定培训职业规划 第一一篇

随着河北区市场逐渐进步成熟，竞争日益激烈，机遇与考验并存。

xx年，销售职业仍将是我们公司的职业重点，面对先期投入，正视现有市场，作为我山东区销售经理，我创业激情高涨，信心百倍，又深感责任重大。

着眼公司当前，兼顾未来进步。

xx年，在总经理的领导下，在销售职业中我坚持做到：突出重点维护现有市场，把握时机开发潜在客户，注重销售细节，强化优质服务，稳固和进步市场占有率，积极争取圆满完成销售任务。

一、销量指标：

至xx年一二月三一日，山东区销售任务五六零万元，销售目标七零零万元(xx年度销售规划表附后);

二、规划拟定：

一、年初拟定《年度销售总体规划》;

二、年终拟定《年度销售拓展资料》;

三、月初拟定《月销售规划表》和《月访客户规划表》;

四、月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》;

三、客户分类：

根据xx年度销售额度，对市场进行细分化，将现有客户分为vip用户、一级用户、二级用户和其它用户四大类，并对各级用户进行全面分析。

四、实施措施：

一、技术交流：

(一)本年度针对vip客户的技术部、售后服务部开展一次技术交流研讨会;

(二)参加相关行业展会两次，其中展会期间安排一场大型联谊座谈会;

二、客户回访：

目前在国内市场上流通的相似品牌有七八种之多，与我司品牌相当的有三四种，技术方面不相上下，竞争愈来愈激烈，已构成市场威胁。

为稳固和拓展市场，务必加强与客户的交流，协调与客户、直接用户之间的关系。

(一)为与客户加强信息交流，增近情感，对vip客户每月拜访一次;对一级客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际情况另行安排拜访时刻;

(二)适应把握形势，销售职业已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束，还要帮助客户出货，帮助客户做直接用户的职业，这项职业列入我xx年职业重点。

技能提升认定培训职业规划 第一二篇

在即将毕业的前几天，我终于找到了一份职业，这使我异常的兴奋，由于不用毕业后再找职业了，毕业以后就失业，我是不用面临这种情况了。

找的职业室一份办公室秘书，这是我之前从未接触的职业，实习时也没有做过，因此我有些担心自己不能够尽快的适应新的环境，这是我所担心的。

先谈一下我个人。我的为人比较低调，办事比较认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的规则。无论做任何事，无论在任什么时候候，我对所从事的职业都从不张扬；无论大事小事，我一律都会认认真真地对待。我还是个善于进修，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的能力是有限的，现在是聪明经济的时代，社会变化日新月异，新生事物层出不穷。面对这些变化，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，进步自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必然的。在日常职业中，我非常重视自我素质、重视进修。我更重视学说聪明和操作能力的结合，能够把进修到的聪明应用于实际职业当中，用于进步自身的业务水平、职业效率，使业务水平和自身素质同步进步。干职业时我能够全力以赴，讲求效率和效益，同时我还能以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己；我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的规则，不因公肥私，不谋私利，不循私情，在日常职业中，我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。

在日常职业中，我将遵守四个规则：一精，二细，三准，四助。一精：就是做事要精力集中，精心准备，精细安排，把所从事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事务，打造成精品工程；二细：就是办事要细心，职业要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律认真对待，决不马虎；三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业；二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时刻要准，数字要准，要严格遵照职业的’进度；四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

再谈一下职业岗位的打算。办公室秘书一职，对我而言，一个挑战，有些压力；还一个机会，能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感动之情化为职业的热诚，压力转化为职业的动力，精心准备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

办公室秘书这个职业岗位又是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保职业井然有条，做好秘书个人职业拓展资料。同时还要能创新性地职业，在坚持和发扬好的传统的同时，根据新的形势、新的任务不断探索办事员职业的新思路、新办法和新经验，做好职业规划，然而增强职业创新性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

我想，就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的责任、影响决定了其职业性质。一是服从，一切职业要听从领导的吩咐和安排；二是领会，要完全领会、遵照领导的意图办事；三是执行，要坚定地落实贯彻领导意志，强化执行力，不能出现“肠梗阻”。然而服从性并不是被动性，很多职业可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的职业动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室职业还要讲策略，讲职业艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调职业，不能扯皮、推委、出现职业空档。

上面就是我在即将上任的办公室秘书的高手和职业规划了，我想上面概括的即使不是很好，然而小编认为一个还没有职业过的我，已经很不错了，只要我在新的职业岗位积极努力的职业和进修，我相信我是能够在新坏境里尽快的成长的。

积极努力的职业和认真向上的态度是我在学校里学到的，可是用在我的新职业环境里同样，一样可以使我成长。

我相信我在新的职业岗位上能够吗那么成长，直至走向成功！

技能提升认定培训职业规划 第一三篇

在繁忙的职业中不知不觉又迎来了新的一年，在过往的一年我通过努力的职业，也有了极大的收获，但也存在了诸多不足，我个人职业取得成绩不太理想，有些职业做的还不到位，但我有信心也有决心把今年的职业做的更好。希看在新的一年吸取教训，努力进步业务水平，把自己的本职职业做的更好。现制定职业规划如下：

一、对于老客户，和潜伏客户，要经常保持联系，碰到节假日的时候送一些祝福留下好印象方便以后开展职业。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，积极推广公司产品。

三、一周一，每月一大结，拓展资料取得了哪些成绩及不足，及时改正并布置新的职业。

四、见客户之前要多了解客户的信息和需求，做好充足的’预备职业，才更有可能与这个客户合作。

五、对所有客户的职业态度都要一样，加强服务觉悟，尽力进步员工的素质，为公司树立良好的形象，让客户相信我们公司实力，才能更好的完成任务。

六、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队觉悟，多交流，多探讨，才能及时把握员工的想法动态，更好的发挥员工的业务水平。

七、为了今年的销售任务，我要协同销售职员开拓思路，更好完成销售任务，尽力为公司创新利润。

八、多渠道的按公司要求招聘职工，并对新员工进行培训使其尽快进进职业情形。

九、增强自己的综合业务分析力，进修和把握产品技术聪明，更好的应用于实际职业经过中。

一零、对客户的信息收集、及时记录、定时回访；并及时了解其他同行信息，为公司的决策调整提供信息支持。

一一、及时耐心地回答用户所提出的题目，尽早让用户顺利使用产品。

一二、随时完成上级领导交给的临时任务。

一三、本部分员工将依然如故的团结协作，协调处理本部分规划和执行经过中出现的题目，积极协助领导处理紧急事件和重大事件。

一四、销售职业已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束，还要帮助客户以最短的时刻领会使用本公司的产品，帮助客户出货。

以上就是我这一年的职业规划，职业中总会有各种各样的困难，我会尽力解决。解决不了的向领导汇报，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

技能提升认定培训职业规划 第一四篇

职业三年来，在公司领导的支持与同事的拥护下，我已很荣幸的晋升为公司销售主管。我非常感谢公司的信赖，在这里我得到的不只是经验和财富，更多的是家庭的温暖。如今已是销售主管的我，一定不辱使命，将销售职业做到更好。结合我上以的销售职业拓展资料中的优缺点，针对我司的实习情况，下面内容是我销售主管的职业规划：

我的销售主管职业规划主要从四大路线出发：

一：基层到管理的职业交接在本项目做销售已有半年之久，积累了一定的客户群体，包括已成交客户和未成交的潜在客户，把已成交客户的售后职业及潜在客户的长期追踪服务，移交给一名替代自己的新员工手里，给予他锻炼的机会及稳定的客户资源链，已达到能够快速的上手接任自己的职业。

二：金牌销售员的认定及培养

对于新上岗的几位新同事，选出一名具有潜力值得培养成为杰出销售人员的新员工，并能够做出令公司满意的业绩，以替代自己。

望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分展现自己的机会，我好观察出最具价格的人员出来，人员选定将在二五号之前选出，望公司多给予支持。

新员工认定后将有为期二零天的员工培训，三个阶段，每阶段七天，其中休息一天，时刻为晚上二个小时，并在白天注意观察他的职业情况，已做好记录，待培训时做好划重点，通过对于新员工的高要求使其快速进步，以达到公司的目的。

三：高效团队的建设

主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的’业绩，而涉及到方方面面，包括团队心态管理，制度管理，目标管理，现场管理等。自身拓展资料出下面内容几点来做好团队管理职业：

一．营造积极进取团结向上的职业气氛 主管不应该成为“所有的苦，所有的累，我都独自承担”的典型，主管越轻松，说明管理得越到位；奖罚分明公正，对每个人要民主要平等，充分调动每个成员的积极性。在生活中，项目主管需要多关心多照顾同事，让大家都能感受到团队的温暖。

二．制定良好的规章制度 项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者，然而更应该成为遵守规章制度的表率。如果项目主管自身都难以遵守，怎样要求团队成员做到

三．建立明确共同的目标 项目主管要给员工规划出一个好的进步远景和个人的进步规划，并使之与项目目标相